招兵买马似乎成为了一个可行的选择。

新的员工可以分担不断增长的工作压力，带来新的思路和活力。

和初创团队讨论后决定，他们可以招聘技术人才进一步优化平台性能，招聘运营人员更好地管理用户社区和推广游戏。

同时，更换工作场地也在考虑范围之内。

现有的工作环境可能已经无法满足团队的发展需求。

顾磊心中也有着自己的小算盘，他想到了自己的四合院。

几百平米的四合院，地方大环境好，将四合院改造为办公用地，既能为团队提供一个独特的工作环境，又能让他经常见到许知月，可谓一举两得。

这几个月来，顾磊也表现出了卓越的领导才能。

在公司处于生死存亡的关键时刻，顾磊犹如一座坚实的灯塔，散发着沉稳而坚定的光芒。

他临危不乱，冷静地分析局势，果断地做出决策。

每一个举措都展现出他非凡的洞察力和果敢的行动力。

当困难如汹涌的海浪般袭来时，顾磊始终站在最前线，带领着团队奋勇前行。

他不惧挑战，以顽强的毅力和不屈的精神，为大家树立起榜样。

在他的身上，仿佛有着无尽的力量，给予团队成员们信心和勇气。

随着公司逐步走出困境，后续的发展中，顾磊依然保持着高度的责任感和使命感。

他不断地激励着大家，激发团队的创造力和潜力。

他倾听每一个人的意见和建议，尊重每一

位成员的付出，让大家感受到自己的价值和重要性。

渐渐地，大家都发自内心地将顾磊视为大哥。

在他们眼中，顾磊不仅仅是一个领导，更是一位值得信赖、值得追随的兄长。

经历过这次风雨，团队成员都相信，在顾磊的带领下，他们一定会有更加辉煌的未来。

十万名用户的目标，已经指日可待，但这远不是顾磊和他的团队们的终极目标！

他们的梦想是要将他们的游戏平台“圣邦”

发展成全国最大的集游戏和交友为一体的平台，他们希望，未来的中国，闲暇的时候，人们只要一想到玩游戏，首先打开的就是他们的“圣邦”

。

最近这一个多月，新涌入的五万多用户很大一部分是来自于老带新，也就是说，他们这个平台的口碑已经在资深游戏玩家中发酵。

接下来他们要做的，就是大力发展潜力用户和边缘用户，让更多的人加入进来。

为此，顾磊和他的团队举行了一次会议。

顾磊看着团队成员，说道：“今天我们要讨论出发展潜在和边缘用户，让更多人加入游戏平台的有效办法。

大家畅所欲言。”

叶凌首先发言：“我还是倾向于报纸上打广告，报纸发型面广，受众多。”

“我们的平台，可以很快打出名气。”

卫燃反对道：“我们以前，也不是没有在报纸上打过广告，你看看结果，收效甚微。”

“报纸广告成本那么高，我们三

百多万的预算，得省着用，而且现在看报纸的人不一定是我们的目标用户，精准度不够。”

叶凌想一想再次提议：“那杂志广告呢？游戏杂志的读者应该都是对游戏感兴趣的人。”

“游戏杂志也有局限性。”

卫燃说道，“发行量有限，而且现在都是千禧年了，网络逐渐兴起，我们做网络游戏平台的，叶凌你就别死盯着纸媒了！”

卫燃的发言，让大家频频点头，这小子，平日里没个正经，关键时刻，还是颇有些想法。

苏逸眼睛一亮：“去网吧试一试怎么样？”