三个月后，校招终面在京市总部举行。

进入终面的管培生一共二十多人，六人一组针对考官给出的主题当场准备然后进行无领导小组讨论。

闻听走进会议室，像是早就知道一样，目光精准落在谈唱身上。

谈唱抬眸扫了他一眼，视线落回手中的简历。

早在拿到这批简历时，她再三与项目主管确认，这些人的笔试，初面及二面三面以及各种心理性格职业模型测试结果。

她没想到闻听会入围。

事实上，她第一个想法是，闻听怎么来京市了？

春天的京市天气属实不友好，浮沉与花粉柳絮杨絮齐飞，好多人都红了鼻尖捂住嘴巴不停打喷嚏。

闻听戴了口罩，略显尴尬说抱歉。

面试官在讨论圆桌后坐成一排，谈唱低头做笔记，脑子里想的却是闻听骑车载她在梧桐大道时，对她说春天来了二球悬铃木的小毛毛让他痛不欲生。

她勾起嘴角。

旁边的另一位考官小声和她聊，谈总，你对这个男孩子很满意啊？

谈唱意识到表情失控，马上换上扑克脸摇头。

小组讨论后是一对多的面试，主要是压力性测试。

闻听最后一个进来，他已经摘去口罩，但是仍能看到鼻尖和眼角都是红肿的。

例行公事问出常规问题后，谈唱压轴开口。

她看也不看闻听，一直低头看他简历，“你刚才说的什么理想啊目标啊，你知不知道很不切实际？”

“我就这么说吧，企业需要盈利，挑选你是看中你的成长性。

但这不意味着我们要为你的成长买单。”

闻听还没说，谈唱又道，“轮岗会去一线库管，做社区地推，很辛苦。”

她又向闻听介绍了一遍所有面试官身份，问，定岗后最不想去哪个部门，为什么？

闻听没想到她问他最不想去哪。

他坦白地说，人力资源部，自己不善于这方面的工作。

谈唱意味深长地笑，在他照片上画了个差。

管培生名单确认时，谈唱是不同意招闻听进来的。

她说候选人实习经历不出彩，太过于追求物质。

她点点那张纸，奶茶店，学校食堂，看看，这都是什么。

浪费时间！

多少大学生做自媒体网红都积攒到第一桶金，他还是在低端服务业里打转。

不会平衡时间，想不清楚工作性价比，这样的人潜力太差。

有人反驳说，但是他的社会实践项目，后期的实习成绩很亮眼。

s司，这个我知道，据说是许煜迟做的创业项目，他这人出了名压榨龟毛，能在他手下干半年多，还能让他写推荐信赞赏有加，不简单。

大家都赞叹这个小伙子头脑清楚，处事乐观，思维能力强。

尤其是面对他前几面的笔试面试成绩，其他考官对其无可挑剔。

若真要说哪里不满，便是他只是一个本科生。

谈唱说行，把他定在名单上我没意见，但我有一个要求。