三百六十行，行行PPT，只因我不配合那群做ppt的吹捧老板个人能力，就接到了人事的调岗通知。

他们想逼我主动离职，我却选择摆烂。

原部门老员工不配合？

抱歉，那和我没关系。

公司上市需冲业绩？

不好意思，人老了，电脑不会用。

1、

连续加班半个月的时间，终于搞完了公司的季末财务报表。

我从工位上站起来，一边扭动僵硬的身体，一边复制备份存入u盘。

还没放下鼠标，就收到了人事发来的微信通知：“许诺，来三楼人事科一下。”

去会议室的路上我还在想，人事怎么会知道我刚做完财务报表，正好碰上了刚从办公室走出来的财务赵楠。

我面带疑惑的看了她一眼，笑着打听情况：“小楠，刚才人事在会议室和你聊什么了？”

赵楠勾了勾嘴角，笑着说了一句：“你一会儿不就知道了，应该会给你一个惊喜。”

我以为是看在我一个人干十个人的活的份上，公司终于决定给我升职加薪。

想到这里心里很是开心，可不知怎么回事，我总觉得赵楠的笑容很不对劲，有些幸灾乐祸。

想想又不可能，毕竟我们都在一个科室工作，财务科又不像业务部门一样，为了业绩处处勾心斗角。

应该是我想多了，自我安慰以后，抬手敲响办公司的门，里边传来一声：“请进。”

随手关上门以后，我将目光转向对面坐在办公椅上的人事总监赵琳：“琳姐，我过来了，今天特意把我叫来人事科是有什么事呀？”

赵琳抬头看了我一眼，放下手中的签字笔，笑着说道：“是这样的，小诺阿，你也知道现在就业环境不好，公司呢决定集体降薪，你作为财务科的老人呢，希望你能带个头，你们科属你的薪水最高，其他同事们都有意见，不利于大家团结，你明白我的意思吧？”

听到这话我当下就懵了，我一个人干十个人的活儿，也是财务科的核心骨干，我薪水最多，不是很正常么。

回神以后，我直接反驳：“不是，咱们公司不是不能公开待遇么？他们又是怎么知道我的薪资待遇最多呢？”