夏木繁感觉大开眼界。

唐锐明显对重案组成员的把控力不够，底下人工作主动性不强，像算盘珠子一样拔一下动一下。

唐锐汇报的时候头头是道，但很多细节问题他却并不熟悉，总要找对应负责的人来回答，就仿佛他刚接手这个案子没多久，还没完全进入状况一样。

领导权威不足。

集体凝聚力不够。

这样的团队，再遇上有熟人掣肘，难怪一团糟。

这要是换成她带的重案七组，越是困难越团结，一个一个早就像打了鸡血一样往前冲了。

可是唐锐带的重案组却似一团散沙。

岳渊与顾少歧也看了问题，将疑惑的目光投向聂伟达。

底下的兵拉垮成这样，聂科长也觉得没面子，瞪了唐锐一眼：“怎么会有这么多疏忽？赶紧配合岳队、顾法医，把该做的检查做了！”

唐锐苦笑：“是！”

唐锐也有苦难言。

因为要照顾父母，他刚从邻县公安局调过来，在局里算年轻的，刚刚接手重案组，底下人个个不服气。

技术组与重案组之间也有些面和心不和，对他下达的任务推三阻四磨洋工。

这种感觉非常不好，即使唐锐刑侦经验丰富，但一个人的力量太微小，案件推进非常缓慢。

岳渊打个圆场：“老聂，还是让唐锐带两个人，我们去现场看看吧。”

岳渊也是从基层一点点做起来的，知道做人做事不容易。

唐锐这个工作状态明显是被重案组“欺生”

，人越多越坏事。

不如精简团队，聚焦办案，破一桩大案立住脚跟之后再慢慢打开局面。

聂伟达明白了岳渊的意思，当即站起身：“行。

唐锐，你带两个人跟着岳队，配合他们工作。”

唐锐暗自松了口气，扫了组员一眼：“庄子轩，黄毅，跟上。”

庄子轩虽然嘴碎，但胜在年轻有活力，平时做事还算主动。

黄毅能力强、肯吃苦，眼里只有破案，从不站队。

这两个年轻人是目前他能够指挥得动的人，带在身边比较放心。

走出会议室，前往向阳春小区的路上，夏木繁问岳渊：“师父，这个唐锐到底是怎么回事？你为什么帮他？”

岳渊也是第一次见唐锐，不过他社会经验丰富，见一面就能知道大致情况。

“我记得以前的重案组汪组长是个五十多岁的刑警，会上没有看到他，可能是因为年纪问题退居二线了吧。

唐锐对组员的熟悉度不够，估计他是空降当上组长，那种并肩作战的亲密感没有建立起来。

平安无事的时候，大家打个哈哈一切都好，但遇到大案问题就暴露出来。”

说到这里，岳渊看向夏木繁：“徒弟啊，你是重案七组的组长，应该能够体会到团队的重要性吧？”

夏木繁点了点头：“是的，一个人再强，也不可能做一群人的事。

想法再好，也得靠团队去落实。

查电话记录、查社会关系、与家属沟通这样的琐碎事情，必须依靠团队才能完成。”

岳渊见她是真明白，这才放心下来：“唐锐能够当上组长，能力一定是有的，只是因为团队不配合，这才导致他今天表现失误。

我们既然来了，那就打破原有结构，重新组建一个高效团队出来。

趁这个机会，让唐锐培养自己的亲信班底，案子一破，权威感树立，就能将整个团队力量慢慢凝聚起来。”

夏木繁笑了：“师父你这是一打两就啊，既方便破案，又帮助了唐锐。”

岳渊就喜欢和聪明人打交道，见夏木繁很快就领悟到重点，不由得欣慰一笑：“没错。