时间就这样不经意的流逝而过。

一转眼之间，十二月份就走到了尽头。

“日子过得真快啊。”

技术部二科。

一间独立的小办公室内，李卫冬低头坐在办公桌上，看着手中的文件一页又一页的翻阅着。

他一边翻阅，一边感慨。

“这就是下个月我们小组的指标吗，挺多啊。”

李卫冬一边看，一边注意着。

这是还是他第一次正式当领导，自然要负责，省的出差错。

“比起一科各种图纸改良，二科更注重实际操作，成员基本都是直接在试验车间动手改造，每天都忙里忙外，办公室反而很少有人……”

没错，李卫冬现在已经不在一科了。

他的工作也有了调动，现在……已经调遣到了二科。

毕竟，他如今已经是个工程师，自然需要发挥属于他的作用。

而一科的各个小组领导基本都满了，三科也不缺人，只有人数最多的二科，更缺人才。

技术部三大科，一科被戏称为技术科，二科是机械科，三科是维修科……

二科的人最多，干的活也最杂，急缺人才。

“甚至，二科的这位科长也待不了多久了，可能不是明年就是后年，这位科长就要调回工业部了。”

二科的科长魏成龙本就是工业部调来的，一直都在走动关系想调回去，这不，在第三轧钢厂这熬了这么久，再加上表现也不错，总算是有了成果。

据陈绍透露，最多两年，这位科长就会被调回。

到时候，这二科的科长位置就空了下来。

陈绍希望，李卫冬到时候可以争一争这个位置，这也是他将李卫冬调到二科来的原因之一。

举贤不避亲。

他很看好李卫冬，也希望李卫冬能早日继承自己的位置，这样他也可以轻松下来，安安心心做自己的研究。

而这第一步，自然就是先让李卫冬成为技术部的三大科长之一。

只有这样，才更有机会成为‘总工’。

而且就算竞选科长失败了，这也是一份宝贵的资历，等下一次科长空缺，李卫冬的机会也会更大。

“先花两年在二科站稳，再慢慢展现能力。”

虽然李卫冬并不在乎什么科长、什么总工，但并没有拒绝陈绍的一番好意。

先做着，日子还长呢。

……

忙到下班，李卫冬这才背着包，不紧不慢的走出了办公室。

“组长好，您这么迟才走啊。”

有二科的技术员打着招呼，他们对于这位年轻的、才调过来没几天的工程师组长，还是挺好奇的。