七里河瑞鑫化工集团公司召开高级管理人员任免职大会。

会上，九渊宣布了集团各分公司高级管理人员任免职通知。

免去了李臣七里河坎威化工公司总经理职务，任命为七里河瑞鑫化工集团公司副总经理。

崔同接替李臣成为坎威化工分公司总经理；刘帆任七里河瑞鑫化工分公司总经理；原七里河瑞鑫化工分公司财务部部长马奇任滨海塑化分公司总经理；马晓红任信息化中心主任；李玲出任瑞鑫新材料创新研究院院长。

马鸿翔被任命为瑞鑫医疗产业公司总经理（择机到任）。

会议同时成立了集团康养项目筹建委员会，九渊自任委员会主任。

崔同事先并不知道任命，她一直想当然以为自己一定会任职瑞鑫化工分公司总经理。

七里河坎威化工公司股权结构特殊，德国方面的运营管理体系和集团其他分公司不一样，大家普遍认为有亲儿子和干儿子之分。

会后，崔同百思不得其解，思来想去，终于想明白九渊是为了避免嫌疑采取的一计。

崔同流泪了，委屈、不满、伤心……她心里甚至产生了是恨怨，感情就是这样，只要付出就会有怨怼。

这就是爱，也是一份对感情的寄托。

崔同正在伤心，李玲推门走了进来，她也不理解九渊为什么会如此安排，进门看见崔同掉泪，明白九渊并没有提前和崔同沟通此次任命。

她诧异的问：“漠总为什么这样安排，提前也没有和你说吗？”

崔同听李玲这么问，眼泪流的更欢了。

她已经想明白九渊为什么如此，这些话又怎么能够李玲说。

九渊召集李臣、李心敏、马晓红、李玲等人员开会，就委托第三方进行市场调研，成立瑞鑫康养公司事宜进行讨论。

瑞鑫康养公司蓝本设计为借助5G信息流，打造集居家养老、慢病康复、养老公寓、养老社区、老年人救护、家庭医生、家庭护理等为一体的综合健康疗养救护医疗集团。

初期投资10亿元，将以一个养老社区为基础，同期建立康养医疗信息中心，项目分5年打造完成。

第三方市场调研公司是一家名为杰尔讯的咨询有限公司，瑞鑫康养公司项目负责人名叫安心，一位35岁的中年女性，一头短发、干练而聪敏，处事果决。

接到项目后，她认真研究了瑞鑫康养集团蓝本设计文案，查阅大量资料对内容进行修改、完善，并第一时间制定了市场调研计划。

安心与九渊预约见了面，九渊阐述了瑞鑫康养公司成立的初衷和背景，及未来发展畅想。

安心理性、职业的表现，很令九渊欣赏。

她就相关具体问题，比如资金投入、市场预期、公司运行机制等等问题进行了详细询问。

最后，安心告辞，她主动与九渊握手道：“漠总，作为项目?第三方委托公司项目负责人，我们会竭尽全力为贵公司提供详尽、周密的市场调研报告，但必须注意的是，这个方案有些太过超前，而且政策、法规还没有建立起来，全部都是资本在推动，这里面难度很大。

我用半个月的时间仔细研究了目前国际、国内康养医疗的现状，并不是特别乐观，当然我也明白这是贵公司基于发展的眼光，作出的发展战略方向或者说未来市场布局的重大决策，希望我们能够合作愉快。”

九渊道：“相信我们的战略方向不会有问题，未尽事宜到时还要请安小姐多多费心。”

送走安心后，回到九渊办公室。