就算是在大城市，需要的计算机人才都不多。

对口的岗位，更是屈指可数。

除了一些科研单位以及政府各个部门，需要一些电脑信息化操作人员外，也就是各个学校里，电脑老师这个岗位了。

重点大学，计算机专业的学生还好分配一些。

可像理大这种普通一本学校出来的学生，就没有多少竞争力了。

因此理大的学生，想在申城找个对口的工作就很不容易了。

至于回到原籍的学生，想要找到对口单位则更难。

可能在当下很多地方领导的眼里，计算机专业就是个奇淫技巧，华而不实的噱头专业。

哪怕是政治，历史系出来的毕业生，就业前景都要比计算机系的广阔一些。

因此很多学生为了能进到心仪的单位，都义无反顾的放弃了原本的计算机专业。

甚至还有人，会羞于提及自己的专业。

这个情况，就让重视学生就业率的各大学校很是尴尬了。

其实李舜今年也打算趁着计算机热还没开始前，多储备一些技术人才的。

只可惜，哪怕自己开出的工资在申城已经算是天花板级别的工资，前来投简历的理工大学的学生也不踊跃。

这个现状，其实就是一个观念的问题。

现在国内的计算机行业，还没到后世那种炙手可热的地步。

当然像后世那种设计一个软件，就能暴赚几千万甚至上亿的神话还没有出现。

在很多人眼里，学计算机的，除了能进厂搞数控机床外，就只能去开打字复印店了。

因此绝大多数人压根没把自己专业当回事。

心里只想着，凭着自己还算不错的一本学历，去老家混个好单位，端一端铁饭碗。

李舜这里开出的高工资，也曾经吸引过一些人过来面谈。

可大多数人一听，这只是一家港资背景的二三十人的小公司，立即就望而却步了。

在很多人眼里，国营单位才是铁饭碗，是正经营生。

李舜这里哪怕工资再高，也不保险，更不靠谱。

说不定那天单位黄了，他们连说理的地方都没有。

要知道国营单位哪怕再落魄，最基本的职工养老和医疗保险还是会缴纳的。

而民企这块，相关的政策却一项也没有。

甚至很多陪同学生过来面试的家长，开口第一句话就是：“你们单位，要是能有养老医疗保险，我就让孩子留下来上班。”

李舜心里非常清楚：城镇职工医疗保险，是会在明年正式实施。

这一制度的正式实施，将会为城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工提供了医疗保障。

随着医疗保险的正式实施，相应的养老保险以及后来的什么五险一金，也会在很短的时间内陆续出台。

只是政府现在还没有正式公布相关政策，自然算是还没影的事。

自己肯定不会提前把这个政策给说出来，哪怕就是说出来，估计相信多人也不多。

毕竟自己又不是职能单位，没有相应的公信力。

无奈，公司人事只能苦笑着送走一批批过来面谈的人。

原本，自己公司是准备招收10名正式员工的。

可最后只招到了5名，其中4名还是曾经在福斯特勤工俭学的学生。