不得不说，新任院长张建启的行事作风，几乎让整个学院行政班子和办公室瞬间就感受到了一股不一样的风气。

实际上张建启虽然在担任院长之前也属于教育学院的管辖，但是连周扬这种新入职不到半年的人都很清楚，基础教学部那边与其说是归教育学院管辖，不如说只是一种合作。

毕竟作为享受正处级待遇的教学部主任，张建启此前既没有进学院党委的领导班子，也从来不参加学院的办公会，部里的事情几乎都是跟学校领导直接进行汇报。

不过在对外进行学科评估或者是进行整体实力排名的时候，基础教学部还是算在教育学院的。

当然，国内很多高校都有这种做法，毕竟资源的集中才能形成合力，也是无可厚非的事情。

“以后我们学院就形成一个机制，每个礼拜的办公会由学院办公室主任刘梅老师起草会议通知，准点开会。”

“会议的内容很简单，各口分管的领导把本阶段的各项工作介绍一遍，任务安排下去，按照时间进度推进。”

“我刚来，很多情况都不了解，大家有什么意见可以提，但是我只有一个要求，每个人的本职工作都要按时保质保量完成，杜绝懒散的工作作风，拖延症更要不得。”

“另外关于制度化建设的问题啊，刘梅老师你散会后，开学的这段时间把以前我们学院各项日常工作的规章弧度都找出来给我看看，不完善的马上起草，过于老旧的也要重新修订，我的要求是到今年的国庆节后，学院行政方面大大小小的事情，都要有规矩可以遵循。”

“学生工作那里，江凡书记是老领导，我就不说什么了，按照学校的工作要求处理好，争取不出错，不出问题，同时争创荣誉。”

“其他各位分管的副院长，回头我们开一个院长办公会，把学院的各项教学和科研工作都好好梳理一遍，大家也不要觉得我说话不中听，党委胡军书记跟松林校长可是发了命令的，我们教育学院要力争在五年内上一个台阶。”

“……”

会议室里。

周扬耳侧听着张建启的声音，老实说心底其实也是有些打鼓的。

不过很显然。

张建启之所以敢上任三把火一通烧，自然是有底气，而这个底气就是因为学校党委班子对于教育学院改怎么管的问题有了定调。

可以毫不夸张地说，在兼任学院党委书记的童林生副校长不出席会议的前提下，教育学院就是张建启说了算。

至于会不会有人举报，或者是投诉的问题，站在张建启的角度来看，只要他做事扎实，自身又干净，那就是稳如泰山。

会议开了将近两个小时还没有结束，中途的时候甚至休会休息了十分钟，周扬也是第一次经历这种情况，心里也是暗暗叫苦。

回到办公室的时候，边上刘梅虽然说话的声音低，但是周扬还是听到了刘梅在吐苦水。

“这哪里是来了个院长，这是来了个祖宗啊我的天！”

“直接把我们全部都开除了算了。”

“梅姐！”

听到周扬的声音，刘梅抬头朝他看了看，随即就看到周扬指了指办公室斜对面的卫生间。

刘梅这才识趣地闭上了嘴巴，但是脸上的表情却不是十分好看。

重新回到会议室，会议继续进行。

因为前面整个会议，张建启都在谈工作思路和工作方针的问题，所以接下来的重点当然是专项工作。

这个周扬倒是早就有了心理准备，其实早在张建启作任职讲话的时候，他就已经注意到了这一点。

果然，会议一开始，张建启就开始布置关于让年轻老师担任本科生班主任的事情。

“这个事情由江凡来负责，具体的方案尽快做出来，我的意见就这么几点，一是以后学院所有行政岗位的内部竞聘条件里面，都要有担任本科生班主任的经历。

二是本科生班主任跟辅导员的职责范围要划定清楚，不允许存在模糊的地方。

最后一个是担任本科生班主任期间，每个月会补贴500块钱，这一点我已经跟学校申请过了，校党委会也同意了，你们放心，财务处那边不会卡着。”