回到国内，对第一场比赛的总结是必不可少的。

雷哈格尔耐心的听完几个助理教练的分析，包括高洪波的建议。

老帅似乎下定了决心，说道：“先生们，我们要接受一个现实。

那就是中国队在目前的亚洲是一支二流球队，而我们想要取胜，那就需要先正视这个问题。”

“我们的实力决定了我们的打法。

之前高的思路是对的，利用中场的人数优势，实现局部的以多打少。

所以451是个不错的阵型选择。”

“不过，原来我们更喜欢用站桩的中锋来吸引对方的注意力，这个需要调整一下。

接下来的前锋选材需要考虑球员的敏捷和冷静，在门前的把握能力。”

“剩下的就是做好防守了。

很简单，不是吗？”

说完老头笑笑，向众人挥了挥手。

众人没有任何异议，各自工作去了。

雷哈格尔体现了一个经验丰富教练该有的决断。

这也是为什么魏长缨会选择老帅的原因。

有的教练可能带联赛好的不行，但是面对主客场淘汰的杯赛就频繁拉胯。

有的教练堪称杯赛之王，但联赛却一直一无所有。

在足球界不乏这样的例子，而雷哈格尔则实现了联赛杯赛的双丰收。

魏长缨更欣赏的是老帅的务实。

他通过一场比赛就发现了中国队的症结所在。

后防线，或者说中国队整体的防守体系存在着巨大的问题，是需要持续改进的。

魏长缨觉得自己终于可以先松口气了。

2014年世界杯，有门了。

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足球裁判的问题，由来已久。

不仅是中国，国外也是如此。

五大联赛里也有电话门这样的丑闻，所以怎样提前预防，如何事后收尾才是关键。

王健林之所以要提高裁判员待遇，是出于“高薪养廉”

的想法。

高薪可以养廉吗？魏长缨的回答是不能。

宋朝当时是世界GDP首屈一指的国家，文官待遇极高，但是养出廉了吗？没有制度和法律的约束，靠金钱和道德，那就会有人用更多的金钱来挑战道德。

鲁能的事件一出，裁判委员会为什么对争议裁判没有处理？

无非是两个原因：一是担心如果因为错漏判惩罚了裁判，会让其他裁判在后面的执法中畏首畏尾。

第二个原因就是，国内的国际级裁判数量不够。

国际级裁判员就那么几颗葱，还被扫进去几颗，水平又马马虎虎。

处罚了马能，替补上来的可能还不如他。

雪球就越滚越大了。

如此畏首畏尾，还进步个屁？！

真是一帮蠢货啊。